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▲台南市政府勞工局長王鑫基呼籲，勞檢機構名稱是勞檢處或檢查中心並不是重要，關鍵是要提供優質服務保障勞資雙方權益才是重點。（圖／記者林悅攝）
記者林悅／南市報導
桃園市產業總工會顧問、工運人士毛振飛，在臉書發文指出，問勞動部的官員，「請問為什麼六都只有台南沒有勞動檢查處？」，勞動部官員則是回應，勞動部願意播款給台南，沒想到台南市長官回說：「不必，我們台南鄉下地方不會有勞資問題！」，台南市勞工局嚴正否認，勞工局依法辦理監督檢查。
勞工局指出，此一說法來源純屬子虛烏有，台南市政府從未表示「台南鄉下地方不會有勞資問題」
；台南市政府從未表示「不必，我們台南鄉下地方不會有勞資問題！」；台南市在未設置專責勞檢機構時，由中央勞動部職安署南區職業安全衛生中心，與地方台南市政府勞工局合作分工，推動宣導、輔導、檢查等各項作為，並不因有沒有設置勞檢處，而影響業務推動。
勞工局負責勞動條件業務，104年檢查3866場次、105年4337場次、106年截至10底完成3633場次之檢查量近3年累計11836場次；除前述外另辦理職安輔導，104年輔導2482場次、105年2490場次、106年截至目前完成2401場次近3年累計7,373場次；另職安署南區職安中心則負責職業安全業務，兩機關分工合作推動宣導、輔導、檢查等各項監督檢查。
台南市政府於106年1月1日正式成立勞動檢查中心，勞動部並於106年9月1日起授權市府轄內8大工業區，包括柳營科技工業區、樹谷園區、永康科技工業區、新營工業區、官田工業區、永康工業區、台南科技工業區、安平工業區之勞動檢查法及職業安全衛生法之監督檢查。換言之，台南市政府勞工局勞動檢查中心，與其他五都之勞動檢查處同為法定勞動檢查機構，台南有勞動檢查機構是不爭之事實。
另有關勞動條件檢查員部分，台南市勞工局自103年起即有20名，從事台南市全轄區之勞動條件檢查，另自106年9月1日起增加轄內八大工業區職業安全監督檢查，106年10月起增聘18名職安勞動檢查員，從事轄內授權八大工業區職安監督檢查。
台南市政府勞工局長王鑫基呼籲，勞檢機構名稱是勞檢處或檢查中心並不是重要，關鍵是要提供優質服務保障勞資雙方權益才是重點，勞工局檢查中心前已從事全區勞動條件檢查，並於106年9月1日起新增八大工業區職安監督檢查，六都除台北市、高雄市早期已完整授權外，新北市、桃園市、台中市、台南市現階段均為部分授權，並預計在108年7月起四都同時完整授權，台南市政府勞工局會繼續努力，為勞工朋友權益把關，以建構安全優質勞動職場，共創勞資雙贏。
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▲台南市政府勞工局長王鑫基呼籲，勞檢機構名稱是勞檢處或檢查中心並不是重要，關鍵是要提供優質服務保障勞資雙方權益才是重點。（圖／記者林悅攝）
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勞工局負責勞動條件業務，104年檢查3866場次、105年4337場次、106年截至10底完成3633場次之檢查量近3年累計11836場次；除前述外另辦理職安輔導，104年輔導2482場次、105年2490場次、106年截至目前完成2401場次近3年累計7,373場次；另職安署南區職安中心則負責職業安全業務，兩機關分工合作推動宣導、輔導、檢查等各項監督檢查。
台南市政府於106年1月1日正式成立勞動檢查中心，勞動部並於106年9月1日起授權市府轄內8大工業區，包括柳營科技工業區、樹谷園區、永康科技工業區、新營工業區、官田工業區、永康工業區、台南科技工業區、安平工業區之勞動檢查法及職業安全衛生法之監督檢查。換言之，台南市政府勞工局勞動檢查中心，與其他五都之勞動檢查處同為法定勞動檢查機構，台南有勞動檢查機構是不爭之事實。
另有關勞動條件檢查員部分，台南市勞工局自103年起即有20名，從事台南市全轄區之勞動條件檢查，另自106年9月1日起增加轄內八大工業區職業安全監督檢查，106年10月起增聘18名職安勞動檢查員，從事轄內授權八大工業區職安監督檢查。
台南市政府勞工局長王鑫基呼籲，勞檢機構名稱是勞檢處或檢查中心並不是重要，關鍵是要提供優質服務保障勞資雙方權益才是重點，勞工局檢查中心前已從事全區勞動條件檢查，並於106年9月1日起新增八大工業區職安監督檢查，六都除台北市、高雄市早期已完整授權外，新北市、桃園市、台中市、台南市現階段均為部分授權，並預計在108年7月起四都同時完整授權，台南市政府勞工局會繼續努力，為勞工朋友權益把關，以建構安全優質勞動職場，共創勞資雙贏。
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